Paris parmi les départements où il est le plus difficile de trouver un emploi.

Avec un chômage en hausse au premier trimestre 2025 (+64 000 personnes en France métropolitaine), une question se pose : quels départements français offrent aujourd’hui les meilleures perspectives pour les demandeurs d’emploi ?

Pour y répondre, JobLeads, plateforme spécialisée dans la recherche d’emploi à l’international, a croisé les données officielles sur les offres et demandes d’emploi par département.

Alors, comment se positionne Paris dans ce classement ?

Les départements où il est le plus difficile de trouver un emploi :

1. Nord (Hauts-de-France)

Avec une population de 2 607 945 habitants, le département du Nord enregistre 319 040 demandeurs d’emploi pour seulement 33 204 offres disponibles en avril 2025. Cela signifie que même si toutes les offres étaient pourvues, 285 836 personnes resteraient sans emploi. Cette situation place le Nord en tête des départements les plus touchés par le chômage.

Cette réalité peut s’expliquer par la désindustrialisation historique de la région, la concurrence internationale et une reconversion économique encore en cours. Malgré les efforts de revitalisation, le marché de l’emploi reste tendu.

2. Bouches-du-Rhône (Provence-Alpes-Côte d’Azur)

Ce département compte 2 077 165 habitants et recense 261 320 demandeurs d’emploi pour 37 151offres en avril 2025. Ainsi, 224 169 personnes resteraient sans emploi même si toutes les offres étaient pourvues.

La situation peut être attribuée à une économie centrée sur des secteurs saisonniers et une urbanisation rapide, notamment autour de Marseille, qui n’a pas toujours été accompagnée d’une croissance économique suffisante.

3. Seine-Saint-Denis (Île-de-France)

Avec 1 702 088 habitants, la Seine-Saint-Denis enregistre 239 030 demandeurs d’emploi pour seulement 15 092 offres en avril 2025, laissant 223 938 personnes sans emploi si toutes les offres étaient pourvues.

Ce département, bien que proche de Paris, souffre de difficultés structurelles, notamment en matière d’éducation et de formation, ce qui complique l’insertion professionnelle de nombreux habitants.

4. La Réunion (Outre-mer)

Ce département d’outre-mer, avec environ 885 700 habitants, compte 218 480 demandeurs d’emploi pour seulement 5 556 offres en avril 2025. Cela signifie que 212 924 personnes resteraient sans emploi même si toutes les offres étaient pourvues.

La situation est exacerbée par des catastrophes naturelles récentes, comme le cyclone Garance, qui ont détruit des infrastructures et des habitations, rendant la reprise économique encore plus difficile.

5. Paris (Île-de-France)

Malgré son statut de capitale et ses 2 121 511 habitants, Paris enregistre 249 230 demandeurs d’emploi pour 43 514 offres en avril 2025, laissant 205 716 personnes sans emploi si toutes les offres étaient pourvues.

La concentration de la population et la forte concurrence dans des secteurs spécifiques rendent le marché de l’emploi parisien particulièrement compétitif, malgré une offre d’emploi relativement élevée.

Les départements où il est le plus facile de trouver un emploi

1. Lozère (Occitanie)

Avec une population de 76 628 habitants, la Lozère compte 5 760 demandeurs d’emploi pour 1 213offres en avril 2025, laissant seulement 4 547 personnes sans emploi si toutes les offres étaient pourvues.

Ce bon ratio peut s’expliquer par une économie locale dynamique, notamment dans les secteurs agricoles et touristiques, et une population relativement stable.

2. Cantal (Auvergne-Rhône-Alpes)

Le Cantal, avec ses 9 650 demandeurs d’emploi pour 1 751 offres en avril 2025, laisserait 7 899personnes sans emploi si toutes les offres étaient pourvues.

Ce département bénéficie d’une économie diversifiée et d’un tissu de PME solide, offrant des opportunités dans divers secteurs.

3. Creuse (Nouvelle-Aquitaine)

Avec 10 000 demandeurs d’emploi pour 1 352 offres en avril 2025, la Creuse laisserait 8 648 personnes sans emploi si toutes les offres étaient pourvues. Pour une population de 111 779 habitants, cela représente environ 1/12 de la population, un chiffre relativement favorable.

La Creuse, comme d’autres départements ruraux, bénéficie d’une qualité de vie appréciée et d’opportunités dans des secteurs tels que l’artisanat et l’agriculture.

Jan Hendrik von Ahlen, cofondateur et directeur général de JobLeads, conclut :

« Selon des experts du marché de l’emploi, la France connaît une période de transition depuis la pandémie de COVID-19. Le télétravail et les modes de travail hybrides se sont généralisés, modifiant les habitudes professionnelles et les attentes des salariés. Cette évolution a entraîné des défis en termes de management, de cohésion d’équipe et d’aménagement des espaces de travail.

Par ailleurs, les entreprises font face à une baisse des intentions d’embauche, notamment en intérim, et à une augmentation des difficultés de recrutement. 

Cependant, cette période de changement offre aussi des opportunités. Les zones rurales, souvent négligées, montrent qu’elles peuvent offrir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des opportunités dans divers secteurs. Ce classement met en lumière les disparités régionales en matière d’emploi en France. Il démontre que, malgré les défis, certaines régions offrent des perspectives intéressantes, souvent en dehors des grandes métropoles.

Il n’est donc pas toujours nécessaire de déménager à Paris pour réussir sa carrière : certaines zones rurales ou périurbaines offrent également de belles perspectives. En cette période de transformation du marché du travail, il est essentiel de rester informé, adaptable et ouvert aux opportunités, où qu’elles se trouvent. »

–Source : JobLeads & https://www.jobleads.com/fr

Méthodologie : 

1. Face à la hausse préoccupante du chômage en France, JobLeads a souhaité dresser un panorama clair du marché de l’emploi département par département.

2. L’objectif : mieux comprendre dans quels territoires les opportunités professionnelles sont les plus nombreuses, et où, au contraire, les demandeurs d’emploi font face à une pénurie d’offres.

3. Pour ce faire, l’ensemble des départements français (à l’exception de Mayotte, en raison de données indisponibles) a été pris en compte. Grâce aux données publiques fournies par France Travail, deux indicateurs ont été relevés pour chaque département :

   1. Le nombre d’offres d’emploi disponibles 

   2. Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits

4. Un indice d’écart a ensuite été calculé en soustrayant le nombre de demandeurs d’emploi au nombre d’offres disponibles. Les résultats ont été classés dans un ordre croissant avec en premier les départements les moins favorables (plus de demandeurs que d’offres).

5. Cette analyse a été réalisée le 2 juin 2025, les chiffres mentionnés sont susceptibles de changer avec le temps.

6. L’ensemble des données est disponible ici.